«Инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннарын квоталау һәм резервлау турында " 2006 елның 24 июлендәге 60-ТРЗ номерлы Татарстан Республикасы Законы нигезендә предприятие һәм оешмаларга инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квота билгеләнә, социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннары резервлана.
100 дән артык кеше булган эш бирүчеләргә (Россия Федерациясе субъектының норматив хокукый актлары нигезендә) инвалидларны эшкә алу өчен 2дән 4 процентка кадәр квота билгеләнә; хезмәткәрләр саны – 35тән 100 кешегә кадәр, хезмәткәрләр саны-3 процент.
«2019 елда Татарстан Республикасы территориясендә урнашкан эш бирүчеләргә, инвалидларны һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнарны эшкә урнаштыру өчен квоталар һәм резервлана торган эш урыннары санын билгеләү турында» 2018 елның 25 сентябрендәге 9 номерлы карар нигезендә Әтнә муниципаль районында инвалидларны һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнарны эшкә урнаштыру өчен 9 эш урынына, 6 оешмага эшкә урнаштыру өчен квота билгеләнгән. Әлеге оешмаларның эш бирүчеләренә инвалидлар өчен билгеләнгән квота нигезендә эш урыннары бүлеп бирергә, инвалидлар өчен эш урыннарын квоталау турында локаль норматив актлар кабул итәргә кирәк булачак.
Инвалидларны эш белән тәэмин итү билгеләнгән квота исәбенә эш бирүче тарафыннан мөстәкыйль рәвештә яки мәшгульлек хезмәте органнары юнәлеше буенча, медицина-социаль экспертиза һәм эш урынын характеристикалары нигезендә башкарыла. Инвалидлар хезмәт турындагы законнар нигезендә хезмәт килешүләре төзелсә, эшкә урнашканнар дип санала. Эш бирүченең инвалидлар хокукларын бозган өчен җаваплылыгы Россия Федерациясенең Административ хокук бозулар турындагы кодексы белән каралган: 5.42 ст. Эш бирүче тарафыннан инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота нигезендә эш урыннары булдыру яисә бүлеп бирү бурычын үтәмәү, шулай ук эш бирүченең инвалидны эшкә алудан баш тартуы вазыйфаи затларга биш меңнән ун мең сумга кадәр административ штраф салуга китерә.